Pflegeteam-AKTIV.de :: Forum

Re: kurzzeitige h�usliche pflege wird nicht von kasse �bernommen [von Anne]

Tue, 20 Jan 2009 20:23:46

Pflege allgemein:: kurzzeitige h�usliche pflege wird nicht von kasse �bernommen
hallo
immer wieder h�rt man von derartigen Vorg�ngen. Gerade die Aok egal in welchem Bundesland redet sich gerne raus, wenn es um Kostenzusagen geht. Die Idee, dass sich der Pflegedienst um die Bewillgung k�mmern soll, ist zun�chst korrekt, da es ja auch um ihr Geld geht. Sollten diese jedoch keinen Erfolg haben, bleibt leider nur der Weg zu einem Anwalt bzw. mit der Presse zu drohen. Viel Erfolg.
Dies ist keine Rechtsberatung.
Gru� Anne

Re: Hilfe f�r die Nachbarin [von Anne]

Mon, 17 Mar 2008 22:11:34

Pflegende Angeh�rige:: Hilfe f�r die Nachbarin
Hallo hasi09
diese Frage kommt doch sehr h�ufig vor, daher finde ich sie sehr interessant, auch f�r alle anderen Leser.
Grunds�tzlich ist es ja nicht so einfach mit der Erlangung der Pflegestufe. Beim MDK( Medizinischer Dienst der Kranken und Pflegekassen) Besuch sollte man darauf achten, dass man auch die Zeit der Hauswirtschaft nicht vergisst mitanzugeben. Sollte dann die Pflegestufe endlich durch sein, ist es nicht wichtig, ob du mit der betreffenden Person verwandt bist oder nicht. Wichtig ist auch f�r sp�ter, das entsprechende Formular hinsichtlich deiner Rentenversicherung gr�ndlich auszuf�llen.
Falls du noch weitere Fragen hast, wenn es denn soweit ist, melde dich einfach, vielleicht haben ja auch andere noch ein paar Tipps und Tricks auf Lager, die sie hier gerne auch anonym allen mitteilen m�chten. Nur Mut. Ist nicht so schlimm.
Liebe Gr��e Anne

Brauche Hilfe bei Qualit�tssystemeinf�hrung !!! [von susan]

Mon, 17 Mar 2008 21:59:50

Pflegemanagement:: Brauche Hilfe bei Qualit�tssystemeinf�hrung !!!
Hallo alle zusammen
kann mir jemand bitte bei den Problemen mit der Din Iso und den Mdk Richtlinien helfen. Wir wollen bei uns alles auf Vordermann bringen, haben aber nicht das n�tige Kleingeld, um eine gro�e Firma zu beauftragen. Da ich als QB vorgesehen bin, m�chte ich meinem Chef doch gern helfen, dass wir alles bald mal so weit haben, dass auch der mdk mal kommen k�nnte, ohne dass wir uns verstecken m�ssen. F�r ein paar hilfreiche Internetseiten oder auch anderes w�re ich sehr dankbar. Vielleicht konkret wie ihr bei euch die Richtlinien umgesetzt habt und in welchem Zeitrahmen.
Vielen lieben Dank
susan

Re: Pflegegeheim f�r Begleitung zum Arzt zust�ndig? [von Anne]

Sun, 09 Mar 2008 19:37:04

Pflege allgemein:: Pflegegeheim f�r Begleitung zum Arzt zust�ndig?
Hallo Rolf
in deinem Fall solltest du nochmals mit der Heimleitung sprechen, um zu erfahren unter welchen Umst�nden es nicht doch m�glich ist eine Begleitung f�r deine Tante zu bekommen. Manche Heime haben ja auch ZIvis, die diese Dienste gerne �bernehmen. Du solltest auch �ber die Alternative des Haus- bzw. Heimbesuches durch den Facharzt nachdenken. Sprich sie doch einfach an, denn fragen kostet nichts.
Gru� Anne

Re: Wer beantragt die Pflegestufe bei Klinikaufenthalt? [von Anne]

Sun, 09 Mar 2008 19:30:46

Pflegende Angeh�rige:: Wer beantragt die Pflegestufe bei Klinikaufenthalt?
Hallo Josi
Eine sehr gute Frage. Immerwieder fragt man sich als Angeh�riger ja, wer ist denn nun eigentlich f�r was und in welchem Umfang zust�ndig. Grunds�tzlich gilt in deinem Fall, dass es am schnellsten und einfachsten ist, wenn der Sozialdienst einen Eilantrag direkt stellt, sollten die aber nicht dazu in der Lage sein oder nur mit Ausreden kommen, ist es ebenso gut m�glich, dass deine Schwester sich das Antragsformular von Ihrer Pflegekasse zuschicken l�sst oder einen formlosen Dreizeiler schreibt. Ich hoffe das beantwortet deine Frage ausf�hrlich.
Gru� Anne

Re: Burn out oder einfach m�de [von pflegeteam-aktiv]

Fri, 07 Mar 2008 09:24:56

Burn Out:: Burn out oder einfach m�de?
Hallo Maja
wir haben hier mal eine Begriffsbestimmung f�r Burn Out-Syndrom:

Burnout-Syndrom ( im engl. (to) burn out =ausbrennen)
� bezeichnet eine sehr ausgepr�gte teils berufliche und/oder famili�re Ersch�pfung des Patienten.

Ursachen k�nnen sein h�ufige Frustration, nichterreichen der Ziele, �berh�hte pers�nliche Erwartungen an die eigenen Leistungen (Perfektionismus) und nat�rlich �berlastungen (in der Pflege) usw. k�nnen ersch�pfen.
Das Burnout-Syndrom ist facettenreich und kann individuell in Auftreten und Umfang sein.
Geistige Ersch�pfung und Niedergeschlagenheit, oder auch folgende k�rperliche Beschwerden: Schlafst�rungen, Magenkr�mpfe, Kopfschmerzen, oder k�rperliche Funktionsst�rungen.

Typische Merkmale sind auch Versagens�ngste oder Schuldgef�hle.
Der Burnout Patient zieht sich mehr und mehr in sich zur�ck, ohne eventuell Hilfe anzunehmen (Verwandte oder Freunde).

Der absolut notwendigste erste Schritt ist die sofortige Ver�nderung der Belastung.

Burnout kann nahezu alle Altersgruppen und Schichten treffen - angefangen von Sch�lern (Schulstress) �ber Wissenschaftlern bis hin zu Arbeitssuchenden und selbst Rentnern sind nachgewiesen vom BurnOut Syndrom betroffen.

MfG
Michael

Begriffsbestimmung [von pflegeteam-aktiv]

Sat, 01 Mar 2008 21:43:52

Meningitis / Hirnhautentz�ndung::[gel�st] Begriffsbestimmung
Der Begriff Meningitis (deutsch: Hirnhautentz�ndung) bezeichnet eine Entz�ndung der Hirn- und R�ckenmarksh�ute (Meningen). Die meisten Meningitiden sind infekti�ser Genese. Man unterscheidet zwischen einer viralen (nichteitrigen) und einer bakteriellen (eitrigen) Meningitis. Dar�ber hinaus k�nnen verschiedene Systemerkrankungen (z. B. Kollagenosen, Vaskulitiden, Sarkoidose) oder b�sartige Ver�nderungen (z. B. Meningeosis carcinomatosa) sowie ionisierende Strahlen oder intrathekal verabreichte Medikamente eine Meningitis verursachen. Eine Meningitis kann akut, chronisch oder rezidivierend verlaufen.(Quelle Wikipedia)

REGELN [von pflegeteam-aktiv]

Mon, 25 Feb 2008 17:39:47

Regeln:: REGELN
Lieber Pflegeteam Aktiv User,

Dieses Forum haben wir ins Leben gerufen, um die M�glichkeit zu haben, sich mit anderen Interessierten zu den unterschiedlichsten Fragen gedanklich auszutauschen. Wir freuen uns auf lebhafte Diskussionen und den Austausch verschiedener Meinungen, werden aber keine pers�nlichen Angriffe dulden.
Um den Interessen aller User gerecht zu werden, bitten wir
um strikte Einhaltung folgender Punkte:

1. Die allgemein geltenden Gesetze und Rechtsvorschriften sind auf jeden Fall einzuhalten. Pers�nliche Angriffe, die sich auf die Rasse, Nationalit�tsangeh�rigkeit, der Religion, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Orientierung, dem Geschlecht, einer Behinderung oder sonstigen �hnlichen Unterschieden beziehen, werden wir auf das sch�rfste ahnden. Haben Sie eine Meinungsverschiedenheit mit jemandem, bleiben Sie bitte sachlich und werden Sie nicht pers�nlich.

2. Strengstens verboten ist auf diesen Seiten die Verbreitung von Inhalten, mit denen zum Hass gegen Teile unserer Bev�lkerung aufgerufen wird ( Volksverhetzung ) oder mit denen Propaganda f�r eine verfassungsfeindliche Organisation betrieben wird.

3. Beweisen Sie guten Geschmack und bezeugen Sie allen anderen Mitgliedern den ihnen geb�hrenden Respekt.

4. Es ist verboten, Dialoge verschiedener User wissentlich zu st�ren; z.B. durch Bel�stigungen oder durch die Schaffung von Feindbildern oder Feindseligkeiten.

Bei Nichtbeachtung o.g. Nutzungsbedingungen behalten wir uns vor, einzelne Beitr�ge (ohne Ank�ndigung) zu l�schen oder - bei mehrfachen Verst��en - einzelnen Usern zeitweise oder ganz den Zutritt zu sperren.

5. Aus Datenschutzgr�nden ist es untersagt private Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer o.�. in Beitr�gen zu ver�ffentlichen.
Auch private E-Mails oder Nachrichten d�rfen im Forum nicht ohne die jeweilige Einverst�ndniserkl�rung des Absenders ver�ffentlicht werden. Bei Versto� gegen diese Regeln werden Beitr�ge ohne vorherige Warnung gel�scht.

6. Wir bem�hen uns stetig, in jedem Forum eine kompetente Moderation durch unsere ausgew�hlten Moderatoren zu erreichen. Die Moderatoren sind nicht die "Polizei" der Foren, sondern sind als Ansprechpartner f�r Nutzerfragen, sowie als kompetenter Gespr�chspartner gedacht. Dennoch steht es den Moderatoren frei bei offensichtlichen Verst��en gegen oben genannte Richtlinien, die entsprechenden Nutzer zu verwarnen oder nach mehrmaliger Verwarnung von der Diskussion auszuschlie�en.

Geesthacht, 17.02.2008